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仕事上のたわごと

新入社員が入って1ヵ月弱。
彼女にどんな仕事を頼めばいいか悩む日々。
説明しなきゃ分からないから、説明省ける仕事ばかり探してしまう。
それじゃダメなんだよな。

これから彼女がどうなるのかが見えないから、何をどこまできちんとしたらいいかも分からない。
分からないことだらけか。

余裕がなくなってる気がするな。


―――――


言われたことに対してプラスα返せれたらな

と思う。

できてないことを指摘するのは普通。
でしょ

竣工図なんだから、そこにあるものの位置を書かなきゃいけないのよ。

調査に行ったんだから、君が行ったんだから、きちんと報告くれなきゃいけないのよ。

と愚痴ばかり言う。
(いや、でも当たり前だろ)
(間違ってないと思いたい)

お前はできてるのかと尋ねても、分かんないな。


今日は同僚が新人に
「彼女(わたし)には優しくしないとね
怒らせたら怖いから」
と忠告された。

冗談ぽくだが。



何が正しいんだかなー
指導する立場なわけでもないんだよな。
ただのしがない事務員だもの。
やってほしいことを言うのは悪くないよな。

できればねって。

言いたいこといっぱいだよ。


でやっぱし、
岡本さん怖いからなー
って言われるんだよ。


―――――


新人教育の良い方法を伝授ください!
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