よくあるラブソング

新入社員が入って１ヵ月弱。
彼女にどんな仕事を頼めばいいか悩む日々。
説明しなきゃ分からないから、説明省ける仕事ばかり探してしまう。
それじゃダメなんだよな。

これから彼女がどうなるのかが見えないから、何をどこまできちんとしたらいいかも分からない。
分からないことだらけか。

余裕がなくなってる気がするな。


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言われたことに対してプラスα返せれたらな

と思う。

できてないことを指摘するのは普通。
でしょ

竣工図なんだから、そこにあるものの位置を書かなきゃいけないのよ。

調査に行ったんだから、君が行ったんだから、きちんと報告くれなきゃいけないのよ。

と愚痴ばかり言う。
(いや、でも当たり前だろ)
(間違ってないと思いたい)

お前はできてるのかと尋ねても、分かんないな。


今日は同僚が新人に
「彼女(わたし)には優しくしないとね
怒らせたら怖いから」
と忠告された。

冗談ぽくだが。



何が正しいんだかなー
指導する立場なわけでもないんだよな。
ただのしがない事務員だもの。
やってほしいことを言うのは悪くないよな。

できればねって。

言いたいこといっぱいだよ。


でやっぱし、
岡本さん怖いからなー
って言われるんだよ。


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新人教育の良い方法を伝授ください！